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    法人可以不領(lǐng)工資、不繳社保嗎?

    • 可以,但是要滿足特定的條件。注意:是特定條件!

      一、法人與公司不存在勞動(dòng)關(guān)系,即不在公司工作的

      根據(jù)《公司法》第13條的規(guī)定:“公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定,由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任,并依法登記!

      但在現(xiàn)實(shí)生活中,存在個(gè)別公司聘用外部人擔(dān)任公司法定代表人的情形。在這種情況下,按照法律規(guī)定是沒有強(qiáng)制性要發(fā)工資的規(guī)定,可以不發(fā)放工資。為特定事項(xiàng)而授權(quán)產(chǎn)生的法人代表,經(jīng)本人同意,也可以不發(fā)工資。

      二、公司法人為退休返聘人員的,可以不繳納社保

      《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定:“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止!

      《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定:“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止!

      也就是說,公司與退休人員簽訂的合同不屬于勞動(dòng)合同,屬于勞務(wù)合同,公司無需為返聘退休人員繳納社保。

      來源:財(cái)務(wù)第一教室,稅務(wù)大講堂,梅松講稅,稅臺(tái),財(cái)務(wù)經(jīng)理人,稅務(wù)經(jīng)理人整理發(fā)布


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